自干部作风大整顿以来，龙井市残联领导班子高度重视，认真对待，结合工作实际精心制定《龙井市残联干部作风大整顿活动实施方案》，及时召开会议，传达学习内容，明确整治责任分工、整改时限要求，确保整改责任的强化落实。

　　一是深刻剖析查找，推进整改落实。市残联把干部作风问题排查整改作为当前首要政治任务，按照《龙井市残联干部作风大整顿活动实施方案》、《通报》以及督察组反馈问题整改要求，以长春长生疫苗案例为教训，以破除“宽松软”、“躲怕推”、“虚飘浮”、“粗浅慢”、“庸懒散”五弊为问题查找导向，紧盯干部作风问题整改任务，强化举措，推动落实。通过集中学习、个人自查、征求意见、建章立制等一系列的举措，在全会范围内共查找出思想观念、工作作风、工作纪律等方面存在的问题55条，其中立行立改问题23条、限时整改问题32条。

　　二是立即整改问题，确保取得实效。严肃政治纪律，转变工作作风，结合工作节奏，召开动员会、教育会、剖析会等专题会议，对机关干部进行了干部作风问题排查整改进行全面掌控，实时更新动态，对立行立改问题销号整改，对能不能马上解决的问题设置整改时限、明确整改标准、确定整改要求，坚决做到边查边改、跟踪落实，用心用力抓好整改，确保整顿工作不走过场，扎实有效。

　　通过一系列举措，市残联从班子到干部，整体作风明显好转，残疾群众的幸福感多了、包保村贫困户的满意度高了、机关干部职工的作风问题改了，干部作风整改取得了实实在在的成效。在全会上下树立起有权必有责、有责要担当、失则必追究的鲜明导向，强烈干部廉洁自律意识，从思想上筑牢了抗腐防变的防线，确保我市残疾人领域干部作风建设风清气正。