为深入贯彻落实长春市委、市政府关于高校毕业生来长留长的战略部署，长春市残联立足“精准助残、就业优先”职能定位，创新策划并圆满完成了为期六天的“融合就业 筑梦长春——助力高校残疾毕业生留长就业”宣传周活动。这场集政策赋能、技能提升、岗位对接于一体的专项行动，不仅搭建起高校残疾毕业生与本地企业间的“就业直通车”，更以36名毕业生成功达成就业意向的亮眼成果，为春城残疾人就业服务工作书写了温暖而有力的新篇章。

靶向赋能：从“能力提升”到“岗位适配”的全链条培育

以“精准服务”为核心，活动构建起“个人成长——企业协同”的双向赋能体系。

在数字经济浪潮下，7月16日启动的短视频制作培训活动直击就业痛点，通过“理论讲解+实操演练”的模式，帮助残疾毕业生系统掌握脚本撰写、镜头运用、剪辑合成等实用技能。参训学员表示：“课程让我们在新媒体领域找到了就业突破口，感觉未来有了更多可能。”

针对企业端的顾虑与需求，7月18日举办的雇主培训活动特邀残疾人就业政策专家与人力资源管理学者，深度解读《残疾人就业条例》《吉林省残疾人 就业保障金征收使用管理办法》等法规，并通过“岗位适配案例分析”“无障碍职场改造指南”等实务内容，引导企业挖掘残疾人才的潜力价值。20余名企业管理者现场展开热烈研讨，14家企业当场承诺将增设适合残疾人的优质岗位，彰显了“政策红利撬动社会价值”的良好效应。

政企联动：从“政策落地”到“岗位变现”的立体化推进

政企协同是本次活动的鲜明特色，通过“政策宣讲——岗位开发——精准对接”的闭环操作，让就业机会从“纸上”落到“实处”。

7月21日至22日，市残联就业中心工作人员深入长春方圆汽车零部件有限公司、吉林省竹陆科技有限公司等企业开展“走访拓岗专项行动”。一方面详细解读企业安置残疾人可享受的优惠政策，打消企业用工顾虑；另一方面结合企业经营特点与岗位需求，逐一梳理适合机械设计、计算机应用、财务管理等专业残疾毕业生的岗位，并与企业共同探讨“专项岗位开发计划”。

图为座谈会现场

7月23日召开的高校残疾毕业生座谈会上，长春市人才服务中心专家围绕“留长就业补贴”“创业扶持”等政策进行深度解读，用“政策计算器”帮毕业生算清“留长明细账”；心语志愿者协会作为长期雇佣残疾员工的企业代表，分享了“残疾员工职业发展通道建设”“无障碍工作环境打造”等经验，让毕业生对职场环境有了更清晰的认知。

图为招聘会现场

7月23日同期举办的专场招聘会更是人气爆棚。吉林省外国企业服务有限公司、国健妇产医院、长春中海物业管理有限公司等8家优质企业带来60余个岗位，涵盖档案数字化处理、财务专员、人事助理、推拿调理师等多个职业，岗位薪资、福利待遇丰厚。现场设置的“政策咨询台”，为活动现场的50多名毕业生提供“一站式”服务，不少毕业生与企业当场达成初步意向，会场弥漫着“双向奔赴”的喜悦与期待。

长效服务：从“活动收尾”到“梦想续航”的持续性保障

宣传周活动虽已落幕，但服务并未止步。活动期间，市残联就业中心累计解答企业与毕业生政策咨询30余条，发放《长春市残疾人就业政策汇编》资料100余份，为后续服务奠定了坚实基础。为巩固活动成果，市残联将建立“双库联动”机制：一方面组建“残疾毕业生人才库”，动态掌握其学历、专业、技能、就业意向等信息；另一方面打造“企业岗位库”，分类收录适合残疾人的岗位需求。通过定期开展“专场招聘”“企业回访”“就业跟踪辅导”等活动，持续为残疾毕业生提供从“签约入职”到“稳定就业”的全周期支持。

此次宣传周活动是长春市残联践行“融合就业”理念的生动实践，既为残疾毕业生点亮了职业希望，也为企业注入了多元人才活力。下一步，市残联将继续深化“政策扶持+技能培训+岗位开发+精准对接”的服务模式，让更多高校残疾毕业生在长春这片沃土上实现“就业梦”“成长梦”，与城市共发展、同绽放。

初审：张英君

复审：冯  辰

终审：曹  阳  吴  骏